Piso Salarial: 1.158,60 + 30% periculosidade
Vale Refeição: R$21,00 (manutenção dos 30 tickets com a opção de reverter 50% em cesta básica)
Cesta Básica: R$ 310,00
Cesta Básica Extra: R$ 310,00 (já foi paga em janeiro/13)
Cesta Básica Extra B.H. (Ultragaz): R$ 265,00 - pagamento 30/03/13
Auxilio Creche : R$ 265,00 - 12 meses (diferenças em 30/03/2013)
Premio Brigada R$ 91,00
Vale Refeição: R$21,00 (manutenção dos 30 tickets com a opção de reverter 50% em cesta básica)
Cesta Básica: R$ 310,00
Cesta Básica Extra: R$ 310,00 (já foi paga em janeiro/13)
Cesta Básica Extra B.H. (Ultragaz): R$ 265,00 - pagamento 30/03/13
Auxilio Creche : R$ 265,00 - 12 meses (diferenças em 30/03/2013)
Premio Brigada R$ 91,00
Hora Extra: Mantidos na forma atual até março de
2015.
Banco de Horas: Extinção em abril de 2015.
Premio Produção: incorporado no salário.
Abono Família: será incorporado ao contrato de trabalho.
Premio Produção: incorporado no salário.
Abono Família: será incorporado ao contrato de trabalho.
Assistência Médica: Aplica-se a coparticipação
no percentual de 10%, limitando o desconto a 1% do salário base mais
periculosidade, até 31.08.2014. a partir de 01.09.2014 será limitado o desconto
em R$ 50,24. Empregado afastado quando retornar a atividade não haverá saldo a
descontar.
Convenio Médico aposentado para ativos e
inativos: até 31.08.12 incorpora ao contrato de trabalho sem alteração.
Convenio Médico para empregados contratados a
partir de 01.09.12: Clausula Sindigas.
Fica mantida a CCT Sindigas acrescentando as
clausulas acima.