Companheiros e companheiras,
Em Assembleia realizada dia 12.12.12 os trabalhadores, sabiamente, aprovaram por maioria dos votos a proposta de conciliação do setor patronal, pois, caso os companheiros e companheiras optassem pelo recurso no Tribunal Superior do Trabalho em Brasília e recebessem o mesmo julgamento do Tribunal Regional do Trabalho de São Paulo, seria a garantia da PLR de 200% como indica a sumula 277, porém, os valores das clausulas sociais com valor econômico seriam corrigidos nos mesmos 6% e haveria uma pequena redução nos valores finais.
Em Assembleia realizada dia 12.12.12 os trabalhadores, sabiamente, aprovaram por maioria dos votos a proposta de conciliação do setor patronal, pois, caso os companheiros e companheiras optassem pelo recurso no Tribunal Superior do Trabalho em Brasília e recebessem o mesmo julgamento do Tribunal Regional do Trabalho de São Paulo, seria a garantia da PLR de 200% como indica a sumula 277, porém, os valores das clausulas sociais com valor econômico seriam corrigidos nos mesmos 6% e haveria uma pequena redução nos valores finais.
Abaixo os valores aprovados pelos
trabalhadores e trabalhadoras:
6% de aumento nos salários
7,39% de aumento nos pisos salariais
10% de aumento nos pisos de motoristas
Cesta Básica de R$ 300,00 até dezembro/12
Cesta Básica de R$ 310,00 a partir de janeiro/13
Cesta Extra de R$ 310,00 dia 15/01/13
Ticket Refeição de 21,00 com 26 unidades mensais
Auxilio Creche de R$ 265,00
Auxilio F. Excepcional de 700,00 incluindo 13º
Auxilio Funeral de R$ 3.200,00
Auxilio Brigada R$ 91,00
PLR de 140% dia 20/12 e 50% em 30/06/2013
As diferenças dos benefícios com clausulas econômicas serão pagas na folha de 31/12/12
As diferenças da Cesta Básica e do Ticket Refeição serão pagas até 15/01/13
As empresas que praticam benefícios melhores que os acordados serão mantidos.
Pagamento dos dias parados, ou seja, não serão compensados.
7,39% de aumento nos pisos salariais
10% de aumento nos pisos de motoristas
Cesta Básica de R$ 300,00 até dezembro/12
Cesta Básica de R$ 310,00 a partir de janeiro/13
Cesta Extra de R$ 310,00 dia 15/01/13
Ticket Refeição de 21,00 com 26 unidades mensais
Auxilio Creche de R$ 265,00
Auxilio F. Excepcional de 700,00 incluindo 13º
Auxilio Funeral de R$ 3.200,00
Auxilio Brigada R$ 91,00
PLR de 140% dia 20/12 e 50% em 30/06/2013
As diferenças dos benefícios com clausulas econômicas serão pagas na folha de 31/12/12
As diferenças da Cesta Básica e do Ticket Refeição serão pagas até 15/01/13
As empresas que praticam benefícios melhores que os acordados serão mantidos.
Pagamento dos dias parados, ou seja, não serão compensados.
Estabilidade de 90 dias.
Cia Ultragaz,
O Acordo firmado entre
os trabalhadores da Ultragaz / Utingas e a Cia será de uma trégua no processo,
ou seja, a suspensão legal do processo entre os sindicatos do ABC, Santos e São
José dos Campos com prazo até 31.03.13.
Neste período os setores
se comprometeram a sentar e buscar conciliar as diferenças.
Dia 13.12.13 as
partes estiveram reunidas no Rio de Janeiro para dar inicio as negociações
sobre os critérios dos pisos salariais, variáveis e prêmio de produção, auxilio
creche, assistência médica e assistência médica a aposentados.
Foi marcada nova
reunião para o dia 14.01.2013.
Para que esse acordo
fosse firmado a empresa se comprometeu a manter os mesmos benefícios do Acordo
Coletivo 2011/2012 e aplicar os reajustes do Sindigás.
Cesta Extra
de Final de Ano da Ultragaz será paga 31.12.12 no valor de R$ 300,00.
Os dias descontados dos
empregados da Ultragaz serão devolvidos na folha de pagamento de janeiro/13.
Garantia de estabilidade
de 90 dias e nenhuma retaliação ou assédio moral aos empregados.
Companheiros e companheiras,
A luta da classe trabalhadora está no
dia-a-dia, ocorre que durante o processo de data base, discutimos e buscamos
melhorias da CCT e travamos batalhas mais especificas entre Capital/
Trabalhador.
Nesta CCT a diretoria do sindicato
avalia que somos os vencedores, pois estivemos firmes e unidos durante todo o
processo. Ao decidirmos pela paralisação no dia 29.10, optamos por defender o
que acreditávamos minimamente justo. Na PLR não pedimos nem mais do que
recebemos no ano de 2011, aceitaríamos até o índice igual ao ano anterior.
Apresentamo-nos ao setor patronal e a sociedade, organizados,
confiantes e determinados.
Seguimos até onde o entendimento do
coletivo considerou razoável.
Lembramos que ao inicio do processo de
paralisação a proposta de PLR era de 100% contra um mínimo de 200% reivindicado
pelos empregados.
No decorrer da paralisação os patrões ofereceram 160%, os trabalhadores de outros estados aceitaram e o Estado de São Paulo permaneceu firme no que era justo: 200%.
Graças a toda essa batalha saímos vitoriosos: Garantimos o cumprimento da sumula 277 e vislumbramos um desenho promissor para a Negociação de 2013 e ainda, nossa luta terá reflexo para todos os trabalhadores da nossa categoria em nível Nacional.
No decorrer da paralisação os patrões ofereceram 160%, os trabalhadores de outros estados aceitaram e o Estado de São Paulo permaneceu firme no que era justo: 200%.
Graças a toda essa batalha saímos vitoriosos: Garantimos o cumprimento da sumula 277 e vislumbramos um desenho promissor para a Negociação de 2013 e ainda, nossa luta terá reflexo para todos os trabalhadores da nossa categoria em nível Nacional.
Nossa diretoria já no inicio de 2013 estará empenhada na
criação do nosso CCS – Centro Cultural Sindminérios, local onde a categoria e
sua família terá a opção de Lazer, Treinamento e Formação.
O sentimento e o desejo da Diretoria do
Sindminérios são de que a partir de agora nossa categoria e seus familiares
terão um Natal de Paz e um Ano Novo com energias revigoradas para transcorrermos
2013 lutando incansavelmente no encontro dos nossos objetivos.
TRABALHADOR
UNIDO JAMAIS SERÁ VENCIDO!