Índice Médio de Reajuste 8,3%
8% Nos Pisos salariais -(3,56% Aumento Real) Média de 11,01% nos pisos
Eliminação do 1º Piso dos Minérios no valor de R$650,23 (cláusula 3ª, “a”), reconduzindo as funções nela discriminadas para o piso de R$708,28 (cláusula 3ª, “b”), incidindo sobre o mesmo o percentual de 8%; Logo, os trabalhadores do primeiro piso alcançaram índice de reajuste total de 17,5%
8% Nos Pisos salariais -(3,56% Aumento Real) Média de 11,01% nos pisos
Eliminação do 1º Piso dos Minérios no valor de R$650,23 (cláusula 3ª, “a”), reconduzindo as funções nela discriminadas para o piso de R$708,28 (cláusula 3ª, “b”), incidindo sobre o mesmo o percentual de 8%; Logo, os trabalhadores do primeiro piso alcançaram índice de reajuste total de 17,5%
Cesta Básica mensal no valor de R$250,00; 13,06 % Aumento
9% Reajuste salarial para os pisos dos Rodoviários, ficando estabelecido no valor de R$857,55; (4,71% Aumento Real)
6, 5 % Reajuste salarial (2,12% Aumento Real)
Cesta Básica Extra no valor de R$250,00, a ser paga até 31.01.2011; 39% Aumento
9% Reajuste salarial para os pisos dos Rodoviários, ficando estabelecido no valor de R$857,55; (4,71% Aumento Real)
6, 5 % Reajuste salarial (2,12% Aumento Real)
Cesta Básica Extra no valor de R$250,00, a ser paga até 31.01.2011; 39% Aumento
Vale Refeição no valor de R$ 17,00; 13,34 % Aumento
Prêmio Brigada de Incêndio no valor de R$80,00;
Auxílio Filho Excepcional no valor de R$600,00 + 13ª Parcela no mesmo valor;
Auxílio Funeral no valor de R$2.700,00;
Auxilio creche no valor de R$170,00, inclusive para os pais que possuem a guarda judicial, devidamente comprovada;
PLR de 170% dos salários corrigidos, acrescido do adicional de periculosidade quando devido, conforme acima, a ser paga até 30.10.2010, ou até 30.11.2010 para empresa que já fizeram antecipação no decorrer do ano, compensado de eventuais programas diferenciados que as empresa tenham ou venham a implantar;
Auxílio Filho Excepcional no valor de R$600,00 + 13ª Parcela no mesmo valor;
Auxílio Funeral no valor de R$2.700,00;
Auxilio creche no valor de R$170,00, inclusive para os pais que possuem a guarda judicial, devidamente comprovada;
PLR de 170% dos salários corrigidos, acrescido do adicional de periculosidade quando devido, conforme acima, a ser paga até 30.10.2010, ou até 30.11.2010 para empresa que já fizeram antecipação no decorrer do ano, compensado de eventuais programas diferenciados que as empresa tenham ou venham a implantar;